【培训目的】

随着我国经济和社会的发展，对行政事业单位人事、绩效管理工作也有更高的要求。新时期要切实推进“放管服”改革，落实事业单位用人自主权，调动各类人才的积极性、主动性、创造性，构建科学的绩效评价指标体系，以及落实执行管理，做好风险控制等，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务。

【重点课程】

对深化事业单位人事制度改革的实践与思考

事业单位岗位设置与管理

绩效管理——降本增效的视野与路径

事业单位创新薪酬分配模式留住优秀人才

事业单位聘用制度实施难点与对策

事业单位人事管理风险防控

人才机制建设:选人、用人、育人、留人

企事业单位绩效量化考核技术

事业单位编外人员人事管理难点与对策

事业单位职工培训方案策划与实施

事业单位公开招聘科学化与规范管理

企事业单位职称制度改革与配套管理

事业单位合规合法发放进补贴方法

人事争议典型案例分析

干部人事档案管理

人事考试工作概述及安全风险防范

人事工作中有效沟通及协调技巧

培训内容详情请拨打4006677603咨询。