中国特色社会主义已经进入新时代，有许多新的问题和挑战需要干部去解决，这就要求干部必须具备高素质，才能把面临的新的问题和挑战解决好，进而推动中国特色社会主义现代化建设。党的干部是党和国家事业的中坚力量，干部工作要以培养高素质干部为目标，须突出政治标准。干部的高素质培养须贯穿干部考察工作全过程，以严标准、实举措认真做好干部组织考察工作，努力培养和造就高素质的干部队伍。

　　干部工作以培养高素质干部为目标，在干部自身努力的同时，加强培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为高素质干部，要不断改造干部的主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的首先线、服务群众的比较前沿砥砺品质、提高本领。

　　干部工作以培养高素质干部为目标，要用好指挥棒，营造见贤思齐的氛围。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。各级组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把高素质干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

　　高素质干部能否为社会主义建设贡献力量，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。干部工作要以培养高素质干部为目标，加强和改进干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部，要敢于给他们压担子，让他们成为社会主义接班人。