【培训动态】新时期国资国企人才暨国有企业领导干部能力提升专题培训班顺利结业
近日，由华青公共管理学院承办的新时期国资国企人才暨国有企业领导干部能力提升专题培训班在深圳举办，此次培训旨在深入学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神，提升国资国企领导人员素质能力，努力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的高素质国资国企人才干部队伍，确保国企改革三年行动成果落实落地，推进国有企业混合所有制改革，完善中国特色现代企业制度，做强做优做大国有企业，推动新时代国有企业高质量发展。
本次培训采取专题授课、现场教学与座谈交流相结合的方式开展。专题授课中，邀请深圳市委党校教授和深圳社科院市委宣讲团成员，围绕人才创新工作、企业核心竞争力、打造国企高质量发展高地等，结合深圳市的发展情况，深入浅出的讲解了《加快构建新发展格局，着力推动高质量发展》《科技创新-从当代科技前沿看深圳高质量发展》《深圳改革开放的“闯”与“创”》《抓住“双区”驱动重大机遇推进高水平对外开放》内容。
现场教学中，学员们通过实地考察调研，详细了解了当地民营企业与国有企业的发展历程，体验各企业在数字城市、人居生活领域等方面利用人工智能所带来的安全、智慧、便捷；学习如何创新企业策源地，打造创业文化体验新地标，以及其以科研为龙头、教育为根本、产业为支撑的稳固发展模式和产学研一体化的创新格局；感悟到以“致力美好生活”为奋斗目标，积极践行“一头连着农村，一头连着城市”的责任担当；最后在深圳城市规划展览馆见证了深圳改革开放40年的速度，在先行示范区建设中的一个又一个奇迹，这座创新之城、活力之都让学员们惊叹不已的同时也在不断反思，如何能够把所学积极运用在当地国有企业发展中。
座谈交流中，各位学员分享了自己的所看所思所想，在开拓思维和眼界的同时，结合本企业发展情况，找差距，补短板，对推动当地国有企业高质量发展有了更多思考。
在与深圳市国资委交流座谈中，围绕人才创新工作、领导人员薪酬激励、国资国企改革发展等问题，大家畅所欲言，感受到与深圳的不同之处，对新时期如何进一步激发企业创新活力提供了参考和借鉴。
本次培训涉及人才创新、企业高质量发展等多个领域和范畴，考察组成员表示，要进一步提高思想认识，学习先进的发展思路和产业模式，同时要将先进地区具有前瞻性、实效性的工作理念，融入本职工作，拿出务实可行举措，着力补齐短板，不断推动国资国企高质量发展。
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